以人为本

上汽通用五菱汽车股份有限公司拥有员工8000多人。公司坚持“以人为本”理念，发展和培训员工，加强员工的岗位技能柔性化培训，不断提高组织和员工对未来竞争环境的适应性；加强对知识型员工的管理，关注知识型员工的特点，对知识型员工采用不同的管理策略，把实现人力资本价值和增值作为人力资源管理工作的核心；构建和实施超前的现代企业HRM系统，为每一位员工建立培训档案和培训计划，多层次、多渠道、多形式培养人才，使人力资源的潜能得到最大的释放。